笑顔のあふれる病院

１．基本方針
　当院は、応募者、就職活動中の学生、インターンシップ参加者、内定者その他これに準ずる者（以下、「求職者等」という）に対する一切のセクシュアルハラスメント（性的な言動）を許しません。被害を受けた方の性的指向又はジェンダーアイデンティティにかかわらず、すべての求職者等を保護の対象とします。当社の採用活動に関わるすべての役員および従業員（パートタイマーや派遣社員等を含む）は、求職者等に対して常に誠実かつ適切な態度で接し、安全な就職活動環境を提供する責任を負います。
２．適用される活動の範囲
　本マニュアルは、面接、会社説明会、インターンシップ、懇親会、OB・OG訪問など、当社の採用にかかわるすべての場面に適用されます。また、　対面での活動に限らず、SNSやWeb面接等のオンラインを介したやり取りにおいても同様に適用されます。
３．採用関与者の禁止事項（具体的な行動ルール）
　採用活動に関与する者（面接官、リクルーター、リクルーターを補助する一般社員を含む）は、求職者等に対して以下の行為を固く禁止します。
　　① 業務上必要かつ相当な範囲を超える私的接触の禁止
　　　・求職者等を個人的な食事やデートに誘うこと。
　　　・OB訪問や面談と称して、飲酒を伴う接点を持つこと
　　② 面談場所・時間の制限（密室の禁止）
　　　・ホテル、個人の自宅、カラオケボックス等の密室で、不必要に1対1の面談を行うこと。
　　　・休日の面談や、深夜に及ぶ面談を実施すること。
　　③ 連絡手段の制限
　　　・業務上必要がないにもかかわらず個人のスマートフォンや個人のSNS（LINEやダイレクトメッセージ等）を
　　　　用いて私的な連絡を取ること。
　　　・不必要な画像等の送信を要求すること。
　　④ 個人的な質問や不適切な発言の禁止
　　　・容姿やスリーサイズに関する発言をすること。
　　　・交際相手の有無や、恋愛・性に関する個人的な質問をすること。
　　　・「男のくせに」「女性には無理」といった、性別役割分担意識に基づく言動をすること。
　　　・求職者等の性的指向・ジェンダーアイデンティティ等の機微な個人情報について、本人の了解なく他の者に
　　　　暴露したり、開示を強要したりすること。
４．求職者等からの相談窓口
　求職者等がハラスメントの被害を受けた場合、または被害に遭うおそれがある場合の相談窓口を
「総務課：電話972-3355（内線812）」とします。
また、人事担当者に相談しづらいケースを想定し社外窓口（労働基準監督署：総合労働相談コーナー・法務省：みんなの人権110番）を設けます。
５．相談への対応と不利益取扱いの禁止及びプライバシーの保護
　相談窓口に申出があった場合、速やかに事実関係を調査・確認し、被害者への配慮と行為者に対する厳正な処分（就業規則に基づく懲戒処分等）を行います。
　相談者および行為者のプライバシー（性的指向・ジェンダーアイデンティティ等の機微な情報を含む）は厳重に保護し、関係者以外に情報が漏れることはありません。
　当院は、本窓口へ相談を行ったこと、または調査に協力したことを理由として、当該求職者等の選考において不採用にする等の不利益な取扱いを一切行いません。

松山西ハイツ

松山西病院から徒歩3分のところに職員寮がございます。看護師をはじめ、医師、医療従事者など職員の方にご利用いただけます。

腎臓内科・泌尿器科担当（人工透析）　詳細についてはお問い合わせ下さい。
お問い合わせ先　TEL:089-972-3355　担当／新地

一般病棟

就業時間／
 日勤:8:15〜17:15
 夜勤:16:30〜翌9:00
 （早出・遅出あり）
年間休日日数／108日
（その他　夏冬休　各2日）

療養病棟

就業時間／
 日勤:8:30〜17:30
 夜勤:16:30〜翌9:00
 （早出・遅出あり）
年間休日日数／108日
（その他　夏冬休　各2日）

透析室

就業時間／
 日勤①:7:45～16:45
 日勤②:10:00～19:00
（別途半日時間あり）
年間休日日数／108日
（日曜　その他　夏冬休　各2日）

介護職員(常勤) 　給与・福利厚生

基本給　(本給・LP給・職務手当・加算手当)　188,000円～210,000円　
 （資格・経験・能力により決定します）
その他
 ・夜勤(病棟)手当6,500円(1回)　・時間外手当　・交通費(最大10,000円/月)　
 ・配偶者扶養手当(10,000円/月)　・役職手当
 ・DC(企業型確定拠出年金)あり　・P-SPO法人優遇制度あり　・賃貸不動産優遇制度あり
賞与　年2回支給　(賞与月数 計　3.7ヶ月～4.0ヶ月)
昇給　あり　4月　(ひと月当たり1,000円～3,000円)

お問い合わせ先　TEL:089-972-3355　担当／新地

一般病棟

就業時間／
 日勤:8:15～17:15
 夜勤:16:30～翌9:00
年間休日日数／108日
（その他　夏冬休　各2日）

療養病棟

就業時間／
 日勤:8:30～17:30
 夜勤:16:30～翌9:00
年間休日日数／108日
（その他　夏冬休　各2日）

透析室

就業時間／
 日勤:7:45～16:45
 夜勤:14:30～23:30
年間休日日数／108日
（日曜　その他　夏冬休　各2日）

正看護師(常勤) 　給与・福利厚生

基本給　(本給・LP給・職務手当・加算手当)　224,000円～296,000円　
 （経験・能力により決定します）
その他
 ・夜勤(病棟)手当10,000円(1回)　夜勤(透析室)手当4,000円(1回)　・時間外手当　・交通費(最大10,000円/月)　　
 ・配偶者扶養手当(10,000円/月)　・役職手当　
 ・DC(企業型確定拠出年金)あり　・P-SPO法人優遇制度あり　・賃貸不動産優遇制度あり　
賞与　年2回支給　(賞与月数 計　3.7ヶ月～4.0ヶ月)　
昇給　あり　4月　(ひと月当たり1,000円～3,000円)　

お問い合わせ先　TEL:089-972-3355　担当／新地

医療事務

就業時間／
 日勤:8:15～17:15
年間休日日数／108日
（その他　夏冬休　各2日）

医療事務 　給与・福利厚生

基本給　(本給・LP給・職務手当・加算手当)　190,000円～260,000円　
 （経験・能力により決定します）
その他
 ・時間外手当　・交通費(最大10,000円/月)　　
 ・配偶者扶養手当(10,000円/月)　・役職手当　
 ・DC(企業型確定拠出年金)あり　・P-SPO法人優遇制度あり　・賃貸不動産優遇制度あり　
賞与　年2回支給　(賞与月数 計　3.7ヶ月～4.0ヶ月)　
昇給　あり　4月　(ひと月当たり1,000円～3,000円)　

お問い合わせ先　TEL:089-972-3355　担当／新地